「従業員の働きやすさ」を追求する人事・労務のシステム選びとは?
    高齢従業員が多い環境の中、デジタル化+BPOで年末調整業務の工数を約3分の1に
    業務を70%削減して約940名の手続きを1人でこなせるように、人材不足の時代に備えた人事・労務DXとは
    入社手続き時間と問い合わせ量が激減、「オフィスステーション」導入で実現した人事業務DX
    給与ソフトを変えずに入退職手続きや年末調整を段階的にデジタル化し、大幅な所要時間削減へ
    申請処理の工数を5分の1にして「労務担当者の産休・育休」をシステムでカバー
    43支店の雇用契約や各種申請を一元管理し、70%の業務削減へ
    入退社や残業申請を紙からWebへ、段階的なシステム導入で業務効率化を無理なく推進
    労務内製化で「ミス減少」と「コスト削減」を同時に実現
    全国5,000名超の手続き業務を数名で担当。ライクキッズが目指す「DX推進の理想像」とは?
    圧倒的なコスト削減と負担軽減を実現し、社内で表彰された「電子化」の詳細
    “多拠点展開“と”柔軟な働き方“に伴う「手続き業務の多さ」を解決するために
    人事・労務のデジタル化を進める第一歩として「Web給与明細」を選んだ理由
    #国産および輸入果物・加工食品・洋菓子販売、洋菓子製造、フルーツパーラー・レストラン事業
バックオフィス業務を削減し、本質的な業務に着手できるように
    #自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売
「デジタル化への反対」はどのように乗り越えることができるのか?